Copy of Путь наставника

Программа курса
Вопросы и ответы
Отзывы
Тарифы

Оставить заявку

БУДЬ В ПОТОКЕ

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

15.04.2021

Перейди на новый уровень в коучинге!

Очередной поток

Онлайн-курс для коучей

С какими проблемами сталкиваются все коучи после получения сертификата?

Как искать клиентов?

Как составить продающий оффер?

Как уверенно продавать свои коучинговые услуги?

Как проводить коуч-сессии
быстро и эффективно?

КУРС ПОМОЖЕТ
начинающим и опытным коучам

Быстро восстанавливаться после коуч-сессий

Поддерживать высокое качество ведения коуч-сессий

Убедительно презентовать
себя за короткое время

Уверенно использовать
мощные коучинговые техники

Заключать долгосрочные
платные контракты

Выбрать нишу и составить свою коучинговую программу

Подготовиться и пройти сертификацию в ICF

Продвигать свой
личный бренд в соцсетях

Проработать аватар
своего клиента

Константин Михайленков

Практикующий коуч, ментор, супервизор

Профессиональный опыт в коучинге с 2010 года

2011-2012 бизнес-тренер Высшей школы ВТБ24

400+ тренингов, где обучил 5000+ человек

Член международной ассоциации коучей и тренеров IPACT

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Автор программ развития:

1300+ часов ведения коуч-сессий

30+ статей о наставничестве на портале 5 СФЕР

ПУТЬ НАСТАВНИКА: как создать мощную команду?

ФОКУС ВНИМАНИЯ: визуализируй и достигай!
БУДЬ в ПОТОКЕ: про100 коучинг!

В экологичной среде с единомышленниками:

В комфортном для Вас темпе поработать в качестве коуча

Проработать стратегию Вашего развития

Повысить Ваш профессиональный уровень

Получить поддержку опытного ментора

И самое главное -
Вы сделаете первые шаги и поймёте, как зарабатывать на коучинге!

Вы сможете

Программа курса состоит из 4 основных модулей

В каждый модуль добавлена практическая часть с заданиями и разборами кейсов участников

- Формирование команды
- Выяснение отношений
- Согласование правил
- Продуктивная работа
- Расформирование команды

- Четыре состояния сотрудников
- Условия для включения режима высокой производительности
- Правила предоставления обратной связи высокого качества

- Сила и правила использования руководителем продвигающих вопросов
- Как научить команду выполнять задачи самостоятельно

- Две мощные техники наставничества
- Принцип обучения Сю-Ха-Ри
- Особенности использование модели G.R.O.W. при проведении наставнических сессий

Часто задаваемые вопросы

Ниже ответы на часто задаваемые вопросы нашими пользователями

По ходу курса будет проведено 4 групповые онлайн-встречи, где будет проводиться разбор конкретных ситуаций участников курса, а также поиск оптимальных вариантов их решения. Также в закрытой Telegram-группе будет предоставлена поддержка 24/7, куда можно задать любой вопрос и получить на него ответ. Каждому участнику курса будет предоставлена возможность получить индивидуальную часовую консультацию Константина Михайленкова для глубокой проработки насущных вопросов.

Каждый урок состоит из коротких видео-роликов продолжительностью до 10 минут каждый. Видео можно смотреть в ускоренном режиме просмотра на скорости х1,5-х2. Дополнительные материалы и практическую часть вы проходите в комфортном для себя темпе.

Если после первого урока вы понимаете, что программа вам не будет полезной, то вам будет осуществлён возврат денежных средств.

Отзывы участников

Узнайте, что говорят о курсе участники, которые уже смогли добиться результатов с помощью моих практик!

Татьяна Мителёва

Коммерческий директор дистрибьюторской косметологической компании Альта ТМ, Россия, г. Москва

...В процессе прохождения курса я нашла решение проблемы, которая повторялась из раза в раз в различных моих командах, и сейчас я внедрю мощные инструменты...

...Надеюсь в будущем научусь предупреждать конфликтные ситуации, которые у меня происходили в коллективе...

Елена Лыкова

Руководитель отдела банков и финансов экономической редакции РИА Новости, Россиия, г. Москва.

...Понравилась четко выстроенная структура курса по взаимоотношениям и работе между руководителем команды и всей команды...

...А с тем, кто "пинает балду" и перекладывает работу на тебя, надо взаимодействовать и давать обратную связь в виде вопросов, заставляющих сотрудника выполнить свои обязанности самому...

Алла Ветрова

Врач дерматокосметолог, директор по развитию косметологической дистрибьюторской компании Альта ТМ, Россия, г. Москва

…Я хочу поблагодарить Константина за его профессионализм, в первую очередь. Я восхищалась всеми умениями и навыками Константина, как руководителя...

...Спасибо за индивидуальный разбор, в котором наставник помог мне выявить мои проблемы, проанализировать их, и дал инструменты, как найти мотивацию начать действовать...

Рафаэль Шустер

Основатель онлайн школы ProПодростков, Израиль, г. Иерусалим

…Мне понравилось, что курс состоит из коротких видео-уроков, в которых отражена только суть и никакой воды...

...У Константина очень приятная манера подачи материала. Я советую любому руководителю пройти курс ПУТЬ НАСТАВНИКА...

Наталья Флорес

…Недавно я столкнулась с вопросами, создании команды с нуля. В ходе прохождения курса я сразу начала применять в своей работе инструменты и техники, которыми делится Константин...

...У Константина потрясающая энергетика, а его персональный подход помог мне внедрить все необходимые навыки для создания и выведения моей команды на новый уровень.…